Der 8. Tag Folgen

Eine Zukunft ohne Krankheit durch Künstliche Intelligenz in der Medizin.Diana Kinnert spricht in der Freitagsausgabe von Der 8. Tag mit Bart de Witte, dem in Belgien geborenen Experten für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. De Witte war knapp 20 Jahre lang für Konzerne wie IBM und SAP tätig. Heute kämpft er mit seiner Organisation The Hippo AI Foundation dafür, Gesundheitsdaten den Beschränkungen von Privatisierung und staatlicher Regulierung zu entziehen und wieder der Obhut der Allgemeinheit zuzuführen. Dafür kommt er auf einen alten Begriff zurück: Den Begriff der global commons, der globalen Allgemeingüter. Im 8. Tag erläutert er, wie die Kehrtwende hin zu einem offenen, humanistischen und gesunden Europa doch noch gelingen kann. Denn: Wir alle produzieren tagtäglich eine gewaltige Menge gesundheitsrelevanter Daten. Bereinigt und schlau gelesen gibt diese Datenmenge Auskunft über gesundheitliche Korrelationen und Kausalitäten.

Timo Brehme ist Architekt, aber seine Arbeit geht weit über das hinaus, was allgemein darunter verstanden wird. Er selbst bezeichnet sich als multidisziplinärer New-Work Experte. Vor 17 Jahren hat er mit dem inzwischen preisgekrönten Consulting- und Architekturbüro CSMM eine Firma gegründet, die Pionierarbeit in Deutschland geleistet hat. Lange bevor auf breiter Basis über Arbeitsplätze mit Abstand und Home Office diskutiert wurde, hat er neue Modelle für die Büroorganisation entworfen. Auf seiner Liste von Kunden und Referenzen stehen Konzerne wie BMW, Airbus, Starbucks und Sony. Timo Brehme kommt also nicht nur mit innovativen Ideen, sondern mit gelebter Erfahrung. Er sagt, dass Corona in der Arbeitswelt einen Stein ins Rollen gebracht, der nicht mehr zu stoppen ist. Das Home Office wird gemeinsame Büros trotzdem nicht ablösen.

German Quernheim ist Pflegewissenschaftler und Pflegepädagoge und glaubt, dass je ausgeprägter der Berufsstolz der Pflegenden ist, desto mehr Menschen in der Pflege arbeiten würden. Der Pflegeberuf werde aber in der Gesellschaft verzerrt wahrgenommen und in den Medien fehlerhaft dargestellt. Und aufgrund der miserablen Arbeitsbedingungen könnten Pflegende nicht „State of the Art“ arbeiten. Das spiegelt sich laut Quernheim auch in unzureichenden Ausbildungs- und Anleitungsbedingungen wider. Die Folge: Zahlreiche Interessenten treten die Ausbildung gar nicht erst an, Auszubildende brechen ihre Lehre vorzeitig ab. Würden sich die Bedingungen verbessern, könne sich ein gesunder Berufsstolz entwickeln, in dessen Folge sich der Pflegenachwuchsmangel reduzieren werde.