Endlich erfüllt arbeiten - Dein Podcast für Karriere und berufliches Ankommen Folgen

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Lena Marbacher über ein Thema, das viele beschäftigt, aber selten offen besprochen wird: Machtmissbrauch im Job. Lena teilt ihr Wissen darüber, wie Macht in der Arbeitswelt wirkt, wann sie sinnvoll eingesetzt wird und wann sie zu toxischen Dynamiken führt. Sie erklärt, wie sich Machtmissbrauch äußert, welche Strukturen ihn begünstigen und – vor allem – wie Betroffene sich wehren können. Mit vielen Beispielen aus dem Alltag und praktischen Tipps bietet diese Episode wertvolle Orientierung für alle, die unter schwierigen Arbeitsbedingungen leiden oder das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt. Eine Folge, die Mut macht, genauer hinzusehen und Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst und für eine bessere Arbeitskultur.

In dieser Folge von Endlich erfüllt arbeiten erzählt Astrid Vatterordt von ihrer beeindruckenden Lebensreise: Vom Studium in finanzieller Unabhängigkeit über das Leben in den USA und China bis hin zur Gründung eines erfolgreichen Schmucklabels. Astrid teilt, wie sie es geschafft hat, sich immer wieder neu zu erfinden, mit klarer Vision zu beruflicher Erfüllung zu finden und damit Frauen weltweit zu stärken. Erfahre, wie sie mit nur 5 Dollar und einer großen Idee startete und wie ihr Mut und ihre Offenheit sie zu einer inspirierenden Unternehmerin gemacht haben. Diese Episode steckt voller Impulse für alle, die über berufliche Veränderung, Selbstständigkeit oder die Verwirklichung ihrer Leidenschaften nachdenken.

In dieser Folge spreche ich mit Johanna Fink, Expertin für Führung in Teilzeit und Gründerin von „Teilzeitalente“. Wir tauchen ein in ihren persönlichen Karriereweg, von ihrer Rolle als Teilzeitführungskraft bis hin zur selbstständigen Beraterin für Unternehmen, die sich diesem innovativen Konzept öffnen möchten. Du erfährst, warum Führung in Teilzeit ein Erfolgsmodell sein kann, wie man Vorurteile und strukturelle Hürden überwindet und welche Modelle wie Jobsharing und das Vertretermodell besonders gut funktionieren. Wir beleuchten, wie Unternehmen und Teams von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren können und welche Vorteile diese Ansätze für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen bieten. Johanna teilt ihre besten Tipps für Führungskräfte, die in Teilzeit arbeiten (oder es anstreben), und gibt wertvolle Impulse, wie jede*r den eigenen beruflichen Weg mutig gestalten kann.