Pflegekräfte aus armen Ländern – Win-Win oder Brain-Drain?

In Europa herrscht ein Mangel an Pflegekräften, weshalb man nun in wirtschaftlich schwächeren Staaten nach ihnen sucht. In der deutschen Pflegebranche sind bereits 12.000 Beschäftigte von den Philippinen tätig, von denen die Mehrheit Frauen sind. Mit ihren überwiesenen Gehältern unterstützen sie sowohl ihre Angehörigen als auch die heimische Ökonomie.

Allerdings verschlechtert sich durch ihre Abwanderung die medizinische Versorgung in ihrem Heimatland, da insbesondere gut ausgebildetes Pflegepersonal fehlt. Zudem zerbrechen viele Familien der Migrantinnen. Wäre es möglicherweise sinnvoller, junge Menschen aus asiatischen und afrikanischen Ländern direkt in Europa zu schulen und auszubilden?