Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um das iPhone 16, das neue KI-Modell von OpenAI, den ersten privaten Spacewalk, die Öffnung von Whatsapp und das Verb “googeln”.

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In diesem Podcast spricht Host Stella-Sophie Wojtczak mit Gästen über die spannendsten digitalen Themen unserer Zeit. Es geht um innovative Führungskonzepte, die Digitalisierung der Gesellschaft, smarte Gadgets, neue Mobilität oder Zukunftstechnologien. Jeden Freitag um 10 Uhr erscheint eine neue Folge.
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Folge vom 16.09.2024t3n weekly: Apple ohne Intelligence und OpenAI mit einem neuen Modell
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Folge vom 13.09.2024Skills für die Zukunft der Arbeit: Was müssen wir lernen, was brauchen wir nicht mehr?Die Arbeitswelt von morgen fängt heute an: Damit wir sie positiv gestalten, müssen wir neue Fähigkeiten erlernen – oder? Viele Skills, die heute populär sind – etwa Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit – wurden schon vor Jahrzehnten an Führungskräfte vermittelt. Was ist also das Neue? Und gibt es etwas, was wir verlernen können? Darüber spricht unsere t3n-Redakteurin Stella-Sophie Wojtczak mit dem New-Work-Enthusiast Gabriel Rath.
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Folge vom 09.09.2024t3n weekly: Apples Glowtime-Event und ein LauschangriffHallo und herzlich willkommen zu t3n weekly! Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um das anstehende Apple-Event, Gehaltserhöhungen für 2025, die alte Frage, ob Facebook und Co. uns heimlich belauschen, und KI, die Pizza kann.
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Folge vom 06.09.2024Spicy Brains at work: Wie funktioniert Neurodiversität im Team?Luisa Liesenberg ist Beraterin für Neurodiversität am Arbeitsplatz, selbst mit ADHS diagnostiziert und kümmert sich bei der MVP Factory, einem Venture & Product Builder aus Berlin, als Director Talent & Organization MVP Factory um die Mitarbeitendenentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur. Wir haben bei ihr nachgefragt: Was macht ein neuroinklusives Arbeitsumfeld aus und wie gelingt die Arbeit in einem neurologisch vielfätigen Team?