
Wirtschaft
For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen
For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.
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Folge vom 01.12.2021Energie im Kopf: Wie wir unser Gehirn in jeder Situation lenken und trainieren könnenJeder Mensch verfügt über ein Gehirn, aber wie viele nutzen es richtig für ihr persönliches Glück und den unternehmerischen Erfolg? Den neuronalen Schlüssel für Erfolg kennt Sebastian Purps-Pardigol. Der Bestseller-Autor beschäftigt sich seit Jahren mit Menschen, die sich Wissen angeeignet haben und dieses in schwierigen Situation abrufen können: Zum Beispiel mit Geiselverhandlern bei der Polizei, Fluglotsen, Friedensmediatoren, buddhistischen Mönchen und natürlich auch zahlreichen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Die Erkenntnisse hat Sebastian in seinem aktuellen Buch „Leben mit Hirn” veröffentlicht. In unserer heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit ihm darüber, wie wir unsere neuronalen Ressourcen besser managen, um wirksame Verbessrungen in vielen Lebensbereichen erzielen zu können.
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Folge vom 24.11.2021Verrückte, neue Arbeitswelt: Dieses Tool wappnet uns für die ZukunftManche Ideen werden aus der Not heraus geboren: Als Unternehmen sich mit der Pandemie konfrontiert sahen und nicht mehr wussten, wie und ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Büro kommen können, hat das Unternehmen basecom aus Osnabrück mit einem Hackathon nach Lösungsansätzen gesucht. Entstanden ist das Tool „desk.ly“. Damit war Schluss mit komplizierten Excel-Büro-Listen und Chaos im geteilten Kalender. Mittlerweile nutzen über 1.000 Unternehmen wie Funke Medien, Lieferando oder Jochen Schweizer das Tool, um ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den flexiblen Wechsel zwischen Homeoffice und Büro zu ermöglichen. Ein weiteres, neues Feature bietet Euch nun auch Unterstützung bei der Prüfung der 3G-Regel am Arbeitsplatz. Heute sprechen wir mit dem Gründer und Geschäftsführer Manuel Wortmann. Er erzählt uns, welche Vorteile das Tool bietet und warum es gerade wie gerufen kommt.
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Folge vom 17.11.2021Der Traum von mehr Freiheit: Diese Plattform vereinfacht das Leben, Arbeiten und MietenFreiheit ist die Möglichkeit, sich frei und ungehindert zu bewegen. Für unseren heutigen Podgast Arkadi Jampolski bedeutet Freiheit allerdings noch viel mehr: sie inspiriert Menschen dazu, Großartiges zu bewegen. Als Co-Founder von Wunderflats, einer Plattform für möbliertes Wohnen auf Zeit, möchte er seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genau diese Chance bieten und sieht dies als Erfolgsgeheimnis im Kampf gegen den Fachkräftemangel in Deutschland. Welche Bedeutung Freiheit für Arkadi hat und was er aus seiner Vergangenheit daraus gelernt hat, erfahrt Ihr in unserer heutigen New Work Stories Podcast-Folge.
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Folge vom 10.11.2021War for Talents: Warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführtDer War for Tech-Talent ist in vollem Gange. In allen DACH-Ländern herrscht ein Mangel an IT-Fachkräften, da müssen die Recruiter schon einen Blick ins Ausland werfen. Noch vor wenigen Jahren waren Unternehmen wesentlich skeptischer gegenüber internationalen Talenten – es gab viele Vorbehalte bezüglich Sprache und Kultur. Diese Einstellung hat sich stark verändert. Die Suche nach passenden Talenten, die gerade auch noch offen für einen neuen Job sind, ist komplex und für viele frustrierend. Hier kommen Spezialisten-Plattformen wie Honeypot ins Spiel. Wir haben heute Honeypot CEO Dr. Philipp Goos zu Gast bei uns im Studio. Von ihm wollen wir erfahren, worauf es wirklich bei der Suche nach den passenden Talenten ankommt und warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführt.