For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen

Egal ob im Job oder Privaten, wir sind rundum gefordert, bei hohem Tempo und zumeist kurzen Regenerationszeiten. Meeting-Marathon, E-Mail-Flut, drängelnde Kunden, Partner und Kollegen – und selbst in den vermeintlichen „Pausen“ fordern häufig noch private Whatsapp-Nachrichten und diverse Social-Media-Kanäle unsere Aufmerksamkeit. Wie kann man also bei einem (digitalen) Kommunikationsdauerrauschen selbst entscheiden, wann, wie und welchen Informationen und Einflüssen wir unsere Aufmerksamkeit schenken? Lena Wittneben ist systemischer Coach, „Edutainerin" und Gedächtnistrainerin. Ihr Credo: „Arbeitszeit ist Lebenszeit“. Ob in ihrem Podcast, als XING-Insiderin, ihrer capital.de Kolumne und vor allem als Speaker & Coach: Lena empfindet tiefen Sinn und Freude, Menschen mit Humor und Freude zu stärken und zu begleiten. In unserer heutigen Folge sprechen wir mit ihr darüber, wie man trotz digitalem Dauerrausch eine Haltung der mentalen Gelassenheit erreicht und mit welchen Methoden und Tools man den Tag produktiver und effizient gestaltet.

„So wie du bist, bist du gut genug. Und zwar seit dem Tag deiner Geburt.“ Ali Mahlodji ist Co-Founder von whatchado, Europäischer Jugendbotschafter und Autor. Darüber hinaus versucht er so oft wie möglich, Menschen zu inspirieren, damit sie motiviert durchs Leben gehen und etwas aus ihrem Leben machen. Er selbst hat bereits über 40 Jobs ausgeübt, um nun an diesem Punkt zu stehen. „Am Ende des Tages sehe ich in meinem Kopf keinen Job, sondern eine Vision meines Lebens.“ Aus einer Kindheitsidee heraus gründete er 2012 die Internet Berufsorientierungsplattform whatchado.com, das Handbuch der Lebensgeschichten, auf dem Menschen aus der ganzen Welt – vom Präsidenten bis zum Nachbarn von neben an – anhand von Videointerviews erzählen, wer sie sind, was sie tun und wie sie zu dem wurden, wo sie heute stehen. Es ist heute das Zuhause von über 7000 Karrieregeschichten aus über 100 Nationen. Mit seinen Keynotes inspiriert er Menschen weltweit, indem er ihnen zeigt, worauf es im Leben, im Business und im schnellen Wandel der Welt ankommt. Zudem hält er regelmäßig Vorträge an universitären Einrichtungen in Deutschland und Österreich und spricht über die Führung neuer Generationen, Entrepreneurship, Fehlerkultur und Disruption als Innovationsmotor. Wer Lust auf puren Optimismus und Emotionen hat, der sollte in die heute New Work Stories Folge heute unbedingt reinhören!

Jobsharing, oder auch Arbeitsplatzteilung, ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehr Arbeitnehmer mindestens eine Vollzeitstelle teilen. Sie arbeiten dabei als Team sehr eng zusammen und legen ihre Arbeitszeiten und Aufgaben individuell untereinander fest. Aber wo genau ist der Unterschied zu Teilzeit? Und wie findet man den richtigen Jobsharing-Partner? Anna Kaiser und Jana Tepe sind die Gründerinnen von Tandemploy, einer Plattform, die Software-Lösungen für die interne Vernetzung in Unternehmen anbietet. Die beiden möchten mit ihrem Jobsharing-Prinzip beweisen, dass es mehr Möglichkeiten gibt, als die klassische 50:50-Aufteilung – und flexibles Arbeiten neue Ansätze braucht. Die Software bietet einen geschlossenen Raum, in dem MitarbeiterInnen Bottom-up und eigeninitiativ ihre Karrieren mitgestalten können. Entlang ihrer Bedürfnisse erfolgt ein Matching mit passenden KollegInnen und Angeboten innerhalb der Organisation. Je größer ein Unternehmen, desto weniger weiß man schließlich über die Stärken und Talente aller Kolleginnen und Kollegen. Teams formieren sich auf diesem Weg idealerweise selbst. Gelebte Agilität. Jenseits des Buzzword-Bullshit-Bingos der digitalen Transformation. Wie das gelingt erfahrt Ihr in unserer aktuellen New Work Stories Podcast-Folge.