Startup Insider Folgen

Auf der Hinterland of Things mit dem Motto „United Evolution – Entrepreneurship is Changing the World” in Bielefeld haben wir 19 Gäste in das Tiny Space Podcast-Studio eingeladen und sie gefragt, warum sie glauben, dass Unternehmertum die Welt verändern kann. In dieser Podcast-Folge gibt es eine Reihe an inspirierender Statements und Erfahrungen dazu, warum Unternehmertum Innovationen vorantreiben und globale Herausforderungen angehen können.Zu hören in dieser Sonderfolge sind: Brigitte Mohn, Vorstandsmitglied der Bertelsmann Stiftung /  Vanessa Can, Co-Founder und CEO Europ bei Nyonic sowie MD beim KI Bundesverband e.V. / Paul Martin, Co-Founder von Equipme / Dr. Jens Hutzschenreuter, Managing Director bei Digital Business Group / Daniel Höpfner, Founding Partner und MD von b10 /  André Petry, Co-Founder und CEO von Tacto / Simon Pentzien, CPO und Co-Founder von Secjur / Lisa Gradow, Founder und CEO von Fides / Max Steinhoff, CEO von Stryza / TIm Schumacher, Managing General Partner beim World Fund / Henri Kühnert, Founding Partner und MD bei b10 / Gülsah Wilke, Co-Founder und MD von 2hearts / Hans-Gert Stuke, Co-Founder von Tiny Space / Andre Vollbracht, Founder von Venture TV / Franz Seubert, Co-Founder und MD von PlanerAI / Frederik Fahning, Founder & MD von Zenjob / Sebastian Borek, Founding Partner von Visionary Ventures / Tilo Bonow, Founder & Ceo von Piabo / Farina Schurzfeld, MD bei AndRobinSchön, dass ihr alle da wart!?Wofür werdet ihr die Plattform am Handy am meisten nutzen? Bis zum Launch des richtigen Personal Feeds haben wir für euch den News Feed zur Startseite umfunktioniert. Schnappt euch euer Handy und schaut vorbei auf startupinsider.de!

In der heutigen Folge von "Investments & Exits" begrüßen wir Rouven Dresselhaus, Mitbegründer und Managing Partner von Cavalry Ventures, auf der Hinterland of Things 2023.Wir sprechen mit ihm über seinen VC und die Bedeutung von Startups und KMUs. Die Hinterland of Things Konferenz in Bielefeld verfolgt die Mission, ein nachhaltiges Ökosystem visionärer Köpfe zu schaffen, das durch technologiegetriebene Innovationen vorangetrieben wird. In dieser speziellen Ausgabe diskutieren wir die Zusammenarbeit und Wichtigkeit zwischen Startups und Familienunternehmen und wie sie gemeinsam die Zukunft gestalten können.? ? Du möchtest alle aktuellen “Investments & Exits” News nicht nur hören, sondern auch lesen? Dann geht es hier zur Anmeldung für unseren Investment-Newsletter. 

? ? In der 129. Folge von Startup Insider “read only” spricht Anna-Lena Kümpel mit Kim Birtel über das Buch “Archetype Leadership – Wie Deine Markenidee in die Führung geht”.Kim Birtel ist ein Markenstratege und Mentor. Er arbeitete neben seinem Studium der angewandten Kulturwissenschaften mit Schwerpunkt BWL als Model und Marketingberater, schrieb Artikel, baute eine Surf- und Fashion-Firma auf und war als Surf- sowie Snowboard-Lehrer tätig. Als Freelancer hatte er anschließend ca. 100 Aufträge pro Jahr und übernahm u.a. kommissarisch das internationale Planning für einen großen Kunden bei der BBDO in Düsseldorf. Im Jahr 2005 begann seine Recherche zu dem Archetypen-Markenmodell. Er ist in dem Zusammenhang u.a. Mitglied in der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement geworden, hat bis heute mehr als 300 Archetypenbestimmungen vorgenommen und hat dazu sein eigenes Modell entwickelt. Nach über 15 Jahren Forschung und Entwicklung sowie sehr vielen praxisrelevanten Anwendungen in Unternehmen, wie beispielsweise Jägermeister, Beiersdorf und Beck´s, diversen Einzelarbeiten für Persönlichkeiten, VIP-Profilings für ein Medienunternehmen, Dozententätigkeiten, Seminaren und Eigenarbeiten, hat er aus seinen zentralen Ergebnissen ein neues Führungskonzept destilliert. Nach fast drei Jahren Arbeit, hat Kim Birtel sein erstes Buch namens “Archetype Leadership – Wie Deine Markenidee in die Führung geht” auf den Markt gebracht. Dort gibt er den Lesenden die Werkzeuge an die Hand, um sich von der Masse abzuheben und die unternehmerischen Ziele zu erreichen. Hier zeigt er denselben Arbeitsprozess, der schon für über 300 Marken, wie u.a. Hapag-Lloyd Cruises, Jack Daniel’s und Bacardi, exzellent funktionierte. Ein Archetype Leader zu werden, bedeutet laut dem Autor aber auch, sich seinen Ängsten zu stellen und so zu seiner wahren Bestimmung zu gelangen.? Du interessierst dich für alle spannenden News und Interviews aus der Startup-Szene? Hier geht es zu unserer Podcastsammlung.